Tu veux pas ferrailler ?

vendredi 22 avril 2022 , par mathieu dans Projections Publiques


la chaîne YouTube

Un regard des jeunes pour les jeunes sur le monde du travail et l’insertion professionnelle.
Une série de vidéos réalisée par l’accueil jeune 16-25 ans du quartier des Izards avec l’équipe de TVBruits. La chaîne youtube sera lancée ce jour là.
Venez rencontrer les acteurs de ce projet.

Projection 4 mai 16h
SALLE RENAN
Toulouse
Metro 3 Cocus

Entrée libre

TU VEUX PAS FERRAILLER ? La chaîne youtube
Que faire après l’école ? « Jeunesse et insertion professionnelle »
Création d’une chaîne YouTube informative sur l’accès aux droits et les dispositifs « Insertion professionnelle »
Dans une série de vidéos on pourra découvrir :

• des Portraits et témoignages de jeunes sur leur insertion professionnelle
• des métiers choisis par les jeunes impliqués.
• les Acteurs institutionnels et associatifs intervenant sur le champ de l’insertion professionnelle. MLT, ER2C, EPIDE, Pôle Emploi / ADIE, FACE, Cuisine Mode d’Emploi, CVIJS TASL

Apres la sortie du système scolaire certains jeunes, dans un premier temps, ont le sentiment de devoir quémander de l’aide et ne souhaitent pas dépendre des dispositifs institutionnels. Pour autant ils ne font pas rien, ils vivent diverses expériences (petits boulots, intérim, échecs lors d’entretien...) et continuent donc à se construire.
C’est une période dite de latence. Cette période de « non recours » est variable, de 3 mois à 2 ans pour certains.
Lors de cette période ils ne sont quantifiés nulle part, au cours de ces dernières années on a pu les qualifier de « perdus de vue », « en errance » ou « d’invisibles ».
Ni étudiant, ni employé, ni stagiaire (NEET)« Not in Education, Employment or Training. »

Un repère identificatoire

L’Accueil Jeunes Renan 16/25 ans est un repère identificatoire en accès libre, où ils peuvent échanger avec les membres de l’équipe éducative, leurs derniers adultes repères avec lesquels ils continuent à entretenir et à approfondir une relation de confiance.
Leur envie et de leur motivation de s’insérer est pourtant tres forte. L’équipe fait ressortir les différents freins propre à chacun, leur permettant ainsi de clarifier, de reformuler leurs attentes, leurs besoins et donc leurs demandes et ainsi de les soutenir et de les accompagner dans leur parcours de vie.

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